Sé una organización permeable y empática con sus Grupos de Interés

Contribuye al desarrollo sostenible del planeta

Informa de manera transparente a los Grupos de Interés

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DESPLIEGUE DE MECANISMOS DE DIÁLOGO CON GRUPOS DE INTERÉS

Conociendo qué necesitan, qué piensan, qué es importante para ellos

ANÁLISIS DE MATERIALIDAD INVERSA

Interactuando con los Grupos de Interés para saber más de ellos

DEFINICIÓN DEL PLAN DIRECTOR DE SOSTENIBILIDAD

Determinando los Retos Clave para mejorar la Sostenibilidad de la Organización

IMPLANTACIÓN DE LOS ODS

Analizando los impactos y concretando la Hoja de Ruta para la implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

DISEÑO DE PLANES DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

Estableciendo las medidas que desarrollen la igualdad de oportunidades de los grupos de Interés

EDICIÓN DE INFORMES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL / ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA

Evidenciando con transparencia las actuaciones desplegadas y resultados alcanzados

MEDICIÓN DE LA PERCEPCIÓN SOBRE PROYECTOS SOCIALES

Midiendo la visión de beneficiarios o entidades colaboradoras y determinando acciones de mejora

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